欧浪网07月17日报道,（记者 星光） 由于现在正是夏日炎炎，许多商业店铺也到了忙季，员工因工作劳累，或者休息不当，难免会引起身体上的不适，甚至是生病。这些员工生病时，应该得到老板们的理解与同情，先抛开雇佣的关系，毕竟都是同胞之间，就应该多讲一份人情。但有个别老板则做出了让人气愤之事。
近日，笔者听一侨胞小李（化名）反应了这样一件事，她在一家百元店工作，据悉该老板无论是从时间，还是从工资上对她都很苛刻，除了老板规定每周可以休息一天之外，却不允许她平时有事请假。因此，小李就是遇到了急事，也尽量不去请假。据小李讲，前一阶段，店里生意很忙，所以她整天在店里搬货、理货，做为一个女孩子，比较大的工作量让她感到相当劳累，但她并没有太多抱怨，毕竟店里生意好，又是销售旺季，累也都算是正常的。经过连续几周的紧张忙碌，加之有几天天气异常炎热，晚上她下班又很晚，造成小李无法很好的休息，使她的身体终于吃不消了。一天中午，小李觉得自己头晕，身体感觉发冷，她知道自己是发烧了，于是去找老板请假，想回去吃些药休息一下，但老板却说请假要扣工资。小李也没在意老板要因此扣她工资之事，没吃中午饭就回家了。
两天之后，小李的病好了，她就赶快去上班。来到店中还没等她讲话，老板就开始对她冷言相对，质问她，当天打电话到她家，为什么家中没人?肯定是装病出去玩了！……老板以其受欺骗为由，要扣她双倍的工钱。小李听了很生气，因为她当天并没有直接回家，而是顺路和朋友一起到药店买了一些药品，所以，她才回家迟了一些，因此没有接到老板打来的电话。但任凭她如何解释，老板则是一副不理睬的样子，让小李感到非常气愤，由这件事联想到以前的一些事情，面对这样不讲情理的雇主，小李一气之下，也不想与之针锋相对，更不想忍气吞声，于是她辞了这份工作。事后当她提起这件事，还是感到气愤不已，主要原因还是因为老板的不讲情理。
笔者认为，老板与员工之间应该建立起最基本的信任，谁都有困难的时候，也应该互相帮助，不要因为一点小事而带来不快，老板们也不要总是对员工嗤之以鼻，更要多多了解和理解员工们的难处，也是我们侨胞之间应有的团结。
联系人∶冰清