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缩水的保险
时间:2008-7-17 3:42:40 作者: 来源:欧浪网 编辑:倪菲
  欧浪网07月17日报道,(记者/西希) 7月16日下午,记者的朋友张某(化名)打电话来反映巴塞罗那市区的一家华人工厂存在着老板不给有居留的工人上保险。随后,记者根据张某提供的部分工友的相关联系方式进行了电话采访,并核实了巴塞罗那当地确实存在着这种情况:即巴塞的一家华人灯具工厂的老板从来不给有居留的普工第一个月的保险,每天十几个小时的工作时间换来的则是每个月四五百块钱的工资且不包吃住的待遇。
  
   原来,自今年初的西班牙经济大萧条开始,很多华商的生意都纷纷走向了下坡路,而七八月份的度假时节更是走到了低谷。受此经济不景气的影响,西班牙部分垄断产业的华人老板更是趁着工人不好找工的时机,故意提高招工的门槛,以此招揽更多的廉价工来填补贸易型企业的劳动力空缺。
  
   由于大量只求温饱的黑工注入到巴塞罗那劳动力市场,这家灯具厂的老板更是严格地制定了自己苛刻的用工要求,即便有居留的劳工,要想进入他的工厂必先无条件地默认他规定的“不平等条约”:表现好的话,一个月以后再给上保险;表现不好的话,两个月甚至更长的时间才可以给上保险。灯具厂的老板以工人在试工期内工作为由,不给工人上保险,事实上是把合法的劳工给非法化。不管他出于什么样的理由和动机,以这样的方式雇佣工人,事实上已经触犯了西班牙的法律。
  
   根据西班牙的相关法律,只要有居留的工人,不论是否在试工期内工作,只要有上班,老板就必须给其工人合理的保险,灯具厂老板的做法已经违反了西班牙相应的劳动法,张某和工友可以凭自己的有效证据起诉他们的老板。
  
   据了解,中国人在巴塞罗那地区并没有形成一定的职业介绍规范,企业用工和工人找工都普遍存在着熟人介绍或者去看一些张贴广告,一旦企业内部遇上纠纷,往往最后吃亏的是工人自己。其实,在西班牙找工的华人不要把自己的找工意向局限于某个地方或者某个工种,大多数的人都可以通过上网或者根据报纸上的招工电话寻找适合自己的工作岗位,尽量给自己更加广阔的选择空间。